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2013年中国人民银行金融研究所博士后工作年报

作者:系统管理员
时间:2013年10月31日        字体:           点击量:

  2013年,中国人民银行金融研究所博士后科研流动站(以下简称“流动站”)在人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会的关心和指导下,在中国人民银行各级领导和社会各界的大力支持下,以“建设金融学术人才高地、促进央行研究事业发展”为宗旨,扎实开展日常管理,完善以课题带队伍机制,扩大博士后学术交流力度,央行博士后研究的影响和作用不断提升。

  一、扎实开展日常管理,博士后管理工作水平进一步提高

  2013年,经过公布招聘简章、个人申报、流动站初选、学术委员评议、面试等环节,流动站共招收12名博士后研究人员,其中单独招收6人,与工作站及博士后创新实践基地合作招收6人;招收留学回国人员2人;办理出站4人。截至2013年12月31日,共有33名博士后在站,学科背景涵盖金融学、数量经济学、经济法学、金融风险管理、管理科学与工程等,研究方向涉及中小企业融资、中国债券市场发展、后危机时代金融监管改革、我国系统重要性金融机构审慎监管、利率市场化机制设计等。

  结合博士后管理工作需要和博士后管理部门最新要求,对《金融研究所博士后管理办法》、《金融研究所博士后进站报到程序》、《金融研究所博士后出站离所程序》、《金融研究所博士后科学基金资助金管理办法》等日常管理制度文件进行了修订和更新。与财务部门密切合作,进一步强化博士后科学基金资助金的预决算制度和日常报销管理。完成中国博士后科学基金评审专家增补推荐工作。定期编写《博士后工作简报》,将最新的管理动态、博士后研究成果报送全国博士后管理委员会办公室、中国人民银行行领导、博士后流动站学术委员和中国人民银行相关司局领导。实时更新《央行博士后通讯录》,促进在站博士后与往届博士后的交流和联系。派博士后管理人员参加中国博士后科学基金会在九江举办的中国博士后科学基金会业务培训。

  二、以课题带队伍,博士后科研能力和政策水平不断提高

  2013年,流动站继续完善“以课题带队伍”机制,依托中国人民银行重点课题、青年课题、特色研究课题、商业机构与国际组织合作课题,为博士后创造更多参与重大课题的机会。继续强化“以业务促研究、以研究推业务”的培养模式,支持博士后直接参与到中国人民银行研究局、金融研究所各项业务工作,部分博士后参与到农村信用社改革试点、区域金融改革试点等重大金融政策的前期研究、推动落实工作以及经济金融形势日常监测分析工作,极大提升了博士后的实践能力与政策水平。将部分博士后输送和交流到国家外汇管理局、中国人民银行办公厅、金融稳定局等部门,进一步拓宽博士后的研究视野,丰富博士后的央行核心业务知识。2013年,共有2人获得中国博士后科学基金资助,其中,获特别资助1人、面上资助1人;4人(次)获中国人民银行重点研究课题二等奖,6人(次)获表彰奖;4人(次)获中国人民银行青年课题组奖项,其中1人(次)获一等奖,2人(次)获二等奖,2人(次)获三等奖;1人获上海市金融学会2013年青年课题一等奖。

  三、依托多种平台和载体,博士后学术生活日益丰富

  2013年,流动站继续加强与中国人民银行征信中心博士后工作站、中国金融出版社博士后(青年人才)创新实践基地工作站的合作招收和培养工作,推动建立与广发银行、大公国际、中国电子等单位的博士后合作机制,着力促进不同业务领域、专业背景和研究专长的博士后相互交流,共同提升研究能力。全年共举办9期博士后学术报告会,主题涵盖利率市场化、小微企业征信服务、私募股权基金发展、存款保险费率、互联网金融等热点重点研究领域,参与范围从博士后逐步扩大到研究局、金融研究所及中国人民银行其他业务司局,学术报告质量和影响力不断提升。组队参加由中国博士后科学基金会主办的北京博士后趣味运动会。将博士后作为重点服务对象,纳入青年工作范围,组织博士后代表研究局、金融研究所参加人民银行机关职工乒乓球赛比赛、羽毛球比赛、排球比赛、央行青年专题讲座、央行青年论坛、五四主题征文等丰富多彩的活动,丰富博士后业余生活。

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